并通对性套评行针优化测工过配具进，的金动态等关吸收息最新融政策、市场键信，断进力在型能真实中不业务让模场景化，此外，不断迭代更新还能。

笔支6年的一我们为2支出最大预计出设施基础将成，包括的折明年支出增长增加用支出急速旧费，的增量折有资以及如现产、设施服务基础旧等。不知道开些模型是源这意义否有，的对大家它真助吗有帮，我们自己也很所以纠结，的竞我们争对说只是造手福了还是。

同时，的基断变我们求也在不础设施需化，提供为公未来灵活项目性因此也能构建更多上述司的发展，的推移随着时间。年的动对我们有启预算规划还没，能是的运动态度变明年因为营环高度、高境可化的，：目·李前苏珊，不断都在因素演变很多。每当面临新技术时，不会不见对其我们视而，地将统中新技而是用到应用程序、广告系术应所有积极。

不断推荐我们也在优化算法，帮助量创希望小体作者，内容的受们在众快匹让他配到发布后尽合适，此外。能否们分享一下请您与我，第二题想我的问苏个问珊，能战的人等方面的略也了管理层在人影响聘、才招公司工智构建算力进展，您近段时与经验收获基于间的，来说角度或者换个。

年及年寿短的命较资产占比于前将高几年，的预我们按照测，们的在我资本支出中构成，此外。

到我们观察，能眼的使率持续增在智用频镜中加，定增在稳用户日均长使用数也。报率的能我们量投力也在衡资回出色方面非常，能业面务方心人在核工智，首先。

的用台拥目前在W左右有10亿p平公司户，动软来的重点工作个性是推接下件的化。年的未知情况数还是，天也我今享一些前期想只是与大法家分，的变多量很其中涉及，总而言之，定情况况而视实具体际情还要。

的一点是动前的发明确我更：想展要推沿、尖端技术，的、队是密集小型型团最佳人才配置，整体而从上来说，得到么经了什这段验的如果说我时间话。到管对公推荐我看理层了大量改引擎司的进行进核心，能等以提与度高用、改进推荐功户参。